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Empresas comienzan retorno, pero de forma voluntaria y con límites de personal

Movistar habilitará espacios, pero para ir de forma voluntaria, mientras en Moller no retornará más del 15%, principalmente funciones indispensables y por turnos. Otros se mantendrán en modo teletrabajo hasta nuevo aviso.Se estima que más de 240 edificios de oficinas...

Detecta y controla el ausentismo presencial antes de que sea tarde

Es un tipo de ausentismo laboral silencioso, pero perjudicial para la productividad y salud ocupacional. Sigue leyendo para saber cómo frenar a tiempo el presentismo en tu compañía. En tu empresa entienden las repercusiones del ausentismo laboral, lo hablaron...

¿Cómo se comportó el ausentismo laboral por licencia médica tras el estallido social?

Desde el inicio de la crisis social que vive Chile y hasta el 22 de noviembre, las licencias médicas por salud mental aumentaron en un 22%, según el Ministerio de Salud. La ansiedad, el estrés, el temor a perder la fuente laboral y la angustia por un retorno complejo...

Conoce las tecnologías que ayudan a reducir el ausentismo laboral en tu empresa

Considerado como un problema dentro de las organizaciones, el ausentismo se relaciona con enfermedades, condiciones de trabajo o ambiente organizacional, problemas familiares, personales o faltas sin previo aviso. En este blog te mostramos cómo el uso de la tecnología...

Licencias médicas por covid-19 superan las 30 mil y reposos por trastornos mentales se disparan

Proporción de solicitudes digitales por trastornos psíquicos a abril de 2020 es de un 29% sobre el total, superior en 4 puntos porcentuales a igual período de 2019.Un aumento cercano a un 15% registraron las licencias médicas electrónicas en los primeros cuatro meses...

Las causas de la rotación de personal y su relación con el ausentismo laboral

Conoce aquí las principales causas que promueven la rotación y cómo anticiparse a la fuga de talentos. La rotación de personal es un problema grave dentro de una empresa, ya que implica altos costos para la compañía debido a la constante inversión en búsqueda y...

Tenemos nueva imagen

Estamos felices de contarte que tenemos nueva imagen. Con este cambio buscamos representar la evolución de nuestro servicio en el tiempo, incorporando nuestra plataforma tecnológica y la ampliación de nuestros planes integrales. De esta forma, queremos comunicar que...

Testimonios de una crisis: gerentes de recursos humanos describen los énfasis que impuso la pandemia

La crisis sanitaria ha puesto a prueba a las empresas y su modalidad para funcionar en medio de una alta incertidumbre. En este escenario, han tomado un mayor protagonismo las gerencias de recursos humanos, instancias que han debido elaborar diversas fórmulas para...

Evaluaciones y recomendaciones de gerentes de RRHH: Desafíos y oportunidades para un retorno seguro

Conversamos con 23 gerentes de Recursos Humanos, quienes nos hablaron de las medidas más complejas de implementar, los aprendizajes y sus proyecciones para los próximos meses.Cerca del 40% de las empresas de la Región Metropolitana...

MÁS DEL 40% DE LAS EMPRESAS NO CUENTA CON UN PLAN DE RETORNO SEGURO AL TRABAJO

Informe también indicó que un 25,8% contempla reducciones masivas de salarios y un 83,3% no considera aumentos de sueldos entre la mayoría de sus colaboradores.   Cuando el desconfinamiento en medio de la pandemia del coronavirus avanza de manera gradual en varias...

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